网站首页[登录],新用户?[免费注册]
最新共享 
主页 > 航运物流
航运物流盼策划人 招聘至今未有合适的人
2013-1-25
分享到:
 字体 

 能源价格节节攀升,航运物流企业为此付出巨额成本,在不改变船期表的情况下,企业该如何出招应对?一艘用于港口作业的大型拖轮从上海出口欧洲,须由大型运输船舶载运,如何规划出一个低成本高效率的方案?……

  这些问题,都需要专业的物流策划来回答。随着航运物流业务的不断发展壮大,高水平的物流策划人已成为企业不可或缺的人才。
 

  物流策划人招聘困难
 

  上海凡越物流有限公司的招聘人员在招聘会现场感叹:“操作员几分钟就收到十多份简历,物流策划到现在还没个人问一下。”他告诉记者,物流企业总体上来说并不缺人,操作、销售、客服甚至经理人员几乎随招随有,就是物流策划、高级物流师这样的“技术人才”最难招。上海屹钢联实业有限公司的周小姐表示,他们没想到一个物流策划经理还挺难招的,“我们是个服务型公司,就是为钢铁企业提供物流解决方案的。以前搞物流策划就是一个人,现在人走了,我们自然需要再招一个,但招聘信息已经出去2个月了,合适的人没有一个。”
 

  上海润天国际货运代理有限公司的陈琤刚对记者说,他们从2002年开始就为企业提供物流策划服务了,经过8年的发展,确实积累了不少经验,但却没有培养出真正的人才,“一来人才进进出出,没有真正安下心来做,物流策划是一个很需要时间沉淀的职业;二来我们的业务重点不在这块,日常的物流业务已经足够我们生存了。”然而,金融危机的到来使得企业不得不更多的从利润率上来考虑,所以润天最近一年多来在物流策划和提供物流解决方案方面发展迅速,“希望能够招聘到真正有水平、有经验的人才,能够帮助我们把业务开展得更好。”
 

  上海海事大学运输管理工程教授宗蓓华分析说,尽管我国物流行业发展的时间已经不短,但传统的物流企业只注重为企业提供运输和仓储的服务,忽视从企业经营的角度来看待物流环节,造成高水平的物流服务业务发展缓慢,这又使得相关人才难以得到历练,高水平的物流策划招聘困难。
 

  物流策划人要求不低
 

  宗蓓华认为,真正的物流策划人,应该是一个物流项目的“设计人”加“操盘手”,为项目注入智力、活力和执行力,促使项目的成功实施和延伸效益。
 

  凡越物流的招聘人员也承认,他们的高要求可能是无人问津的原因之一。记者看到,他们的招聘要求是“大学专科及以上学历,物流管理或相近专业,3年以上物流或相近行业管理经验,且不少于2年同等或相近岗位工作经历,熟悉掌握物流行业相关业务环节的运作流程。能独立完成物流方案,包括成本预算等。较强的协调沟通能力和团队合作意识。”周小姐也表示,虽然招聘启事中的要求并不高,但部门主管在面试时问得问题都很细,本文开头的题目就是该公司的面试问题。“希望这个职位的人真正具备相关的知识功底,能够合理确定钢铁企业物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制。这些知识真能融会贯通的,应届生我们也愿意要。”周小姐解释说。
 

  陈琤刚对记者说,他们所说的高水平,就是指既能按照客户要求,根据客户的行业及货物特点进行合理规划,又能在一线与客户、船公司、运输公司、海关等机构顺利沟通,合理组织的人。记者看到,他们对物流策划经理的招聘要求是:“交通运输及物流相关专业本科及以上学历;持有助理物流师或以上资格证书;二年以上大型物流企业工作经验;有较好的物流成本管理和控制能力,具有良好的物流系统组建和控制能力;有较强数据分析能力及统筹规划能力;思路敏捷,良好的沟通、协调能力与敬业精神。
 

  物流策划人就差点钱
 

  业务发展缓慢、人才培养不畅,造成了物流策划人才难以招聘。那么,航运物流企业为什么不考虑从其他行业吸收人才呢?
 

  陈琤刚表示,首先,物流行业发展的历史并不长,具有现代物流理念的物流策划人在绝对数量上本来就不多;其次,国外物流巨头的进入以及企业对物流环节的不断重视,确实培养了一批物流策划人才。“但我们无力与他们竞争这些人才,一是薪资水平差异比较大。传统的货代企业年薪超过10万就已经有些耸人听闻,但这个薪资在外企可能只是起步;二是策划和运营理念差异比较大。比如,在企业里面做物流策划,他的目标是低价,然后要与企业产销节奏相配合,而且往往搞钢铁的熟钢铁,搞纺织品的熟纺织品;而我们这里除了要考虑企业物流的问题,还要考虑如何拼箱、如何在不同的物流方式之间衔接,实践性更强。此外,我们接收的货品也是五花八门,很多东西都需要从头学起。”
 

  宗蓓华表示,金融危机以后,越来越多的企业开始意识到可以从物流中找到利润。比如,一瓶啤酒在生产地的价格是3元,运到北京与广州销售是3.5元,而啤酒外包装的生产地在深圳,北京每周又有一趟可加载的凌晨列车开往啤酒生产地,那么,物流解决方案的制定者就要考虑:如何利用这趟可加载的列车把包装从深圳运到酒的生产地,降低啤酒瓶周转率,从而省去一部分费用。能够为企业提供物流解决方案的人才往往能够为企业赚取不菲的利润,“百万年薪聘物流人才”聘的其实就是他们。正因为如此,第三方物流企业也确实很难与这些企业争夺物流策划人才。
 

  不过,记者却观察到,类似于上海屹钢联这样的专业物流公司的兴起使得物流策划人才的需求正急速上升。这些专业的物流专注于某个类型的业务,如冷冻产品、钢铁、原油等,利润率较高,具备了与生产企业争夺物流策划高手的能力。

2018年第一资源全国活动计划
调研报告下载
2016年人力资源外包评选获奖机构/个人
年度最佳猎头机构
科锐国际
2016 中国先锋人力资源总监/服务商
付刚先生
途牛旅游网人力资源中心副总经理
HR行业活动&会展
微信公众平台

如何添加“第一资源”微信公众平台?

1、二维码扫描:可在手机上登录微信选择“添加朋友”=》扫一扫,将摄像头对准二维码图片约2~3秒、即可识别并加载微信的基本资料,添加好友;

2、按号码查找:通过输入“微信公众账号/微信号”查找添加好友;
微信公众账号:第一资源
微信号:tophr-China

卓越人力资源服务解决方案
SAP中国 ADP
北森 中智咨询
怡赛 爱康国宾
肯耐珂萨 关爱通
MERCER 科锐国际