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技能型人才抗风险能力强制造业人才缺口大
2013-1-25
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在上海电机学院2013届毕业生校园招聘会现场,申通地铁与该校70名机械、电气专业的毕业生签订了就业协议,在就业形势不容乐观的情况下,该校技能型人才的市场需求仍然保持稳定,且薪水略有增长。沪上一些高校的就业负责人都表示,从2008年金融危机开始至今,技能型人才在就业市场上显示了较强的抗风险能力,受市场波动影响最小。

  总体招聘人数骤减

  上海电机学院共有3216名应届毕业生,其中本科生1936人,专科生1280人,昨天,230家用人单位提供了近4000个就业岗位。

  上海电机学院就业办负责人姚伟春说,去年全球500强企业ABB在上海五家公司人事经理都来了,但今年他们明确表示,“今年没有招聘指标。”上海大众去年从上海电机学院招了100人,而今年留给上海电机学院的不到40个。

  制造业人才缺口大

  不管怎么变化,技能型人才仍抢手。申通地铁已抢先在上海电机学院举行了一场专场招聘会,与70多名毕业生达成就业意向。这些毕业生将在申通地铁从事车辆运行维护、软硬件维护等工作。申通地铁招聘负责人表示,这是因为随着维护工作要求的提高,需要大量动手能力强的高素质高技能人才。

  上海临港人才优先公司联合漕河泾开发区人力资源公司昨天带60家企业前来招聘。负责人说,汽车、新能源、新材料、环保、航天航空、电子信息被列为临港的支柱产业,建设国家级先进制造基地,已经投产的大企业已经有130家,包括上汽、上飞、三一重工这样的知名企业。同时加上徐工集团等在建的企业,企业总数达到了290家。“除了这些大企业需要人才,与汽车、飞机制造相关的配套产品生产企业需求量也大增。”

  今年位于临港的企业估计可以提供岗位3000个,尤其是制造业人才缺口大,粗略估计,未来该区域高技术工人缺口在5万,期待导入更多人才。

  技能人才早已升级换代

  上海电机厂、汽轮机厂、第一机床厂等上海电气集团下的老牌企业也表示,企业今年人才缺口不大,此次前来招聘,主要是为企业储备人才。一些企业甚至提前预定优秀毕业生,已经有近100名毕业生与上海汽轮机厂、上海航天设备制造总厂、上海华力微电子优先公司、上海中国弹簧制造有限公司等企业签订了就业协议书。

  技能型人才的工资涨幅很快,比如电气工程师岗位,起薪可以达到4500元以上,一般的也在3000-4000元,均高于一些文科类毕业生起薪。

  上海电机学院“科创班”的应届毕业生,有的已经申请了好几项技术专利,正在认真挑选有签约意向的企业。来自杭州的一家企业招聘人员表示,即使就业形势严峻,用人单位还是喜欢选择专业基础过硬、手握技术专长的学生。招聘人员都会问一些关键的专业知识,也会看重技能证书。该校毕业生中,拥有中高级技能证书的毕业生占90%。

  有业内人士分析,“技术蓝领”受欢迎,跟产业升级有关。现在的“蓝领”早已不是许多人印象里的简单操作工,比如电焊工,主要是操控焊接机器人和专用焊接设备。据介绍,上海电机学院还在原有专业的基础上增加了输配电技术、模具成型、机电产品贸易、进出口单证等方向,这些专业方向与上海产业经济发展吻合度进一步上升,提高技能型人才的就业能力。

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