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韩国就业惨淡致IT人才流向中国 待遇或翻番
2013-1-25
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据韩国《亚洲经济》1月23日报道,近年来,韩国负责高端开发工作的IT人才趋于流向中国市场,尤其在韩企的结构调整期间,这种“人才外流”规模尤为明显。与其同时,中方企业亮出的待遇十分丰厚,不仅提供高额薪金,还提供参与核心项目开发的机会,发展前景相对乐观。

  据报道,韩国著名IT企业2012年有大批技术人员提交了内退申请。面临韩国就业市场不景气,近一半技术人员进入韩国国内一些大企业,但依然有数百名人才难寻归属。

  在韩国网游业巨头“NCsoft”负责网络游戏开发的金勇敏(音),去年10月跳槽进入中国某大型游戏运营开发公司。金勇敏表示,“近来韩国游戏企业发展步伐趋缓,期间不少本土IT人才接到了中国企业抛出的橄榄枝。中方企业开出的薪金高达目前的1.5-2倍,福利待遇也不错,因此决定去中国发展的人越来越多。”

  据悉,中国企业瞄准韩国IT产业的“人才脱离”现象,大举加快招贤纳士进程。在中国某大型公司负责聊天工具服务开发的金振胜(音)表示,开发人员在中企的待遇较好,近来中国IT市场飞速发展,岗位需求也随之增大。对于韩国IT人才来说,现在的中国是一片“机会热土”。

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