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在经济迅猛发展的今天，以消费者为中心的市场模式已是大势所趋，而连锁合作正适应了这种模式的变革。连锁经营作为一种现代商业运作方式，以其独特的经营机制在中国市场显现出强大的生命力。
在2008-2009年，中国市场受全球经济衰退的影响，连锁经营企业大多以保守策略度过经济的严冬，2010年经济呈现回暖态势，连锁经营企业在经历1年多的蓄势之后呈现井喷式的扩张，经营规模的扩大对人才的需求也急剧增长，因此“招聘难”以及由人才争夺导致的“加薪潮”对连锁经营企业的人力资源管理提出了极大挑战。
在此背景下，中国领先的人力资源专业媒体-第一资源举办第二届中国连锁行业人力资源管理高峰论坛，论坛将邀请连锁行业人力资源专家、连锁企业HR高管等专业人士共同探讨如何应对“招聘难&加薪潮”的挑战。
专题研讨方向：
1. 创新的人力资源开发模式
2. 面对“招聘难&加薪潮”，连锁企业应如何有效地吸引和保留人才
3. 企业发展战略与人力资源开发战略的统一
为什么参与本次活动：
1. 超过100家规模在1000人以上规模的连锁企业HR高管、CEO参会
2. 云集国内国外重量级连锁企业人力资源高管参与
3. 连锁行业资深咨询专家与管理实战专家共同探讨年度最热话题
4. 连锁行业研究、人力资源咨询研究机构深度参与
5. 超过15家专业媒体全程报道
主办：第一资源
合办：海峡两岸连锁服务中心/上海连锁经营协会
协办：上海庄周企业管理咨询有限公司
时间：2010年10月22日（周五）
地点：上海金茂君悦大酒店二楼宴会厅1区
邀请对象：连锁型企业HR管理者
参会人数：150人
点击：论坛议程详情...
报名参会流程
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关于第一资源
2004年成立，独立的人力资源专业媒体，通过多媒体传播平台即第一资源网站、杂志、专业会展和HR精英汇为专业人士和机构提供服务。
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