2011全球最佳企业“学习及发展管理系统”的实践和创新研讨会 最后报名通知

目前已经有超过100名大中型企业的人力资源和培训负责人报名参加。他们来自：复星集团、SGS、沃尔玛、交通银行、东芝、麦当劳、YUM、安利、辉瑞、宝钢、友邦保险、百威、立邦等等。

我们还有20个左右的名额，如果您还在犹豫的话，请速和我们的联系报名。

届时，由NetDimensions网维（中国）的资深e-Learning实施专家和客户嘉宾参加。我们会重点讨论如下话题：

  >>  学习管理系统(EKP)在集团企业大学、胜任力培训、经销商培训、业务培训及合规培训中的应用；
  >>  移动式学习管理系统(mEKP)在一线工作人员，如零售、维修、工程等领域中的应用；
  >>  学习管理系统的租赁托管服务(SAAS模式)的热点讨论；
  >>  五家世界顶级公司实施学习管理系统EKP的经验分析（具体请查看嘉宾介绍）。

从最初的发布和跟踪在线学习，到能够管理混合式培训（综合e-Learning、课堂培训、workshop、On-Job-Training的培训方式）、能力模型、职业发展管理和绩效评估，甚至到人才管理(Talent Management)，学习管理系统（LMS）本身也在经历着技术和应用的革新。现在，LMS又融入的Social Media, Social Learning和Informal Learning的概念，即通过wiki、Blog等Web 2.0的应用开展学习和知识的分享。

我们邀请您参加NetDimensions公司主办的2011全球最佳企业“学习及发展管理系统”的实践和创新研讨会。

NetDimensions公司是世界顶级的企业学习、知识和绩效管理解决方案提供商，其旗舰产品EKP LMS为著名公司如汇丰银行、ING、国泰航空公司、VISA等所选用。在中国EKP已经有10年的实践经验，为中国的著名企业如夏普、SONY、三井住友银行、百事（中国）、安联保险等提供服务。NetDimensions公司发明的世界第一个移动学习管理系统mEKP被Brandon Hall誉为企业（学习）软件中最具革命性的一步。

本次研讨会将围绕国际最先进的学习管理系统的技术创新和变革将给中国企业的学习和发展管理提供怎样的借鉴和工具；如何提升e-Learning和传统培训结合的效果和评估方法；如何将企业的能力发展模型通过学习系统来管理；如何将培训和绩效评估结合并通过学习系统实现、学习门户和企业大学、e-Learning课件的快速设计和开发等热点问题进行深入讲解和演示。

届时，我们会邀请著名跨国公司如夏普、罗氏诊断、百思买、韦莱保险经纪的培训、人力资源、企划、IT和营运部的负责人分享其使用学习管理系统开展销售培训、经销商培训、合规培训、学习门户网站和企业大学建设的成功经验。

作为第一个在中国投资设立公司的世界顶级学习管理系统开发商NetDimensions（上海）诚邀您来参加本次2011全球最佳企业“学习和发展管理系统”的实践和创新研讨会，和行业专家、人力资源同行共同探讨企业学习系统的发展和应用。

谁应参加：　
企业大学负责人、企业人力资源总监、人力资源经理、企业培训总监、培训经理；e-Learning项目负责人、e-Learning系统管理员；企业信息技术部经理、企业信息系统培训负责人；市场营销部培训经理；e-Learning课件设计师等。

网维软件（中国）网址：http://www.netdimensions.cn/home.php