面对越来越新生的员工,传统的雇佣制已经略显老旧。如何帮助企业留着这些新鲜活跃的血液,激发员工最大价值的同事,也能帮助他们成就事业,实现人生价值?合伙制逐渐蔓延到越来越多的企业。究竟合伙制的到来会对HR带来什么样的挑战?HR又该如何迅速调整应对?本期名企探访手把手教你!

作为一家致力于成为全球领先的专注于中国动力的投资集团,复星自1992年成立至今已经走过25个年头。从一家小规模的科技咨询公司到如今拥有复星医药、复地、豫园商城、建龙集团、南钢联、招金矿业、海南矿业、永安保险、分众传媒、Club Med、Folli Follie、复星保德信人寿等巨型企业的投资帝国,复星集团是如何走过了改革开放以来的各个时代浪潮?让咱们一起走进复星,探究一番吧!

探访时间:2017年6月27日
探访地点:上海·复星集团
人员规模:20人

探访行程:

13:30—14:00

签到

14:00-14:40

参观复星集团
了解复星发展历程,学习复星精神,集体合影

14:40-15:10

茶歇与交流

15:10-16:10

新浪潮下的 雇佣制转为合作制的人力资源管理新模式
1.人力资源管理者之痛
2.雇佣制过去式
3.合伙人制
4.进有余,退有据
5.不作存量,做增量
6.人力资源官新席位
厚署秦 女士 第一资源创意执行&合伙人

16:10-16:30 

自由交流,嘉宾互动

16:30

探访结束

分享到:



会议时间: 2017年6月27日 (周二)
会议地点: 上海
会议规模: 20人
在线报名:点击报名
联系人:
胡女士
M: 138 1695 4169
E:sisi.hu@tophr.net
主办机构:
微博:@第一资源官方微博
微信公众账号:第一资源
关于第一资源
2007年成立,是专注于人力资源领域的媒体,通过立体传播平台即第一资源网站、会员内刊、专业会展和HR精英汇为专业人士和机构提供服务。
第一资源是中国人力资源管理者、从业者的专业伙伴,我们将有价值的行业资讯、专家观点、管理工具通过网络、内刊和会展与企业HR分享;以精英汇为载体为HR管理者搭建交流、分享、社交的平台;定期发布行业趋势报告,为企业人力资源管理提供决策支持。www.tophr.net