信息爆炸的互联网时代，HR获取人才的时间成本、辨别人才匹配度的渠道资源成本越来越高，传统方式已很难解决人才管理和招聘问题。如何进行人才资源整合、提高招聘效率、降低招聘成本？大数据时代应势而来，将人力资源的价值充分释放,迎来人力资源的新境界。

人才大数据——一种智能化的新型人才发掘方式，它基于已有的海量人才数据，运用数据挖掘、机器学习算法、人工智能等技术手段，实现人才的精准智能匹配。目前，最具前瞻性的企业和专家已经开始将人才大数据技术运用到人力资源领域中。

个性化搜索推荐：基于企业用人偏好，高效筛选候选人。
云人才库：企业自有简历实时更新，智能推荐候选人。
人脉内推：基于员工人脉大数据，定向聚焦候选人。
人才地图：实时追踪同行人才状况及优秀候选人。
人才质量评估：同行人才多维度对比，助力搭建优质智能体系。
员工宝留：大数据预测企业员工离职意向。
DDI测评：品质保障，按次计费。
职位BI：职位特征一览无余，智能分析用人偏好。
约Ta：免费意向确认，无意向沟通低至零。
企业画像：数据化企业优势，精准触达候选人。
ATS：多平台信息同步，工作流程数据智能处理。
以上多重功能组合出击，将带领HR玩转大数据，开拓智能化人才管理新时代！

会议时间：2017年2月23日 （周四） 09：00-17：00
会议地点：上海雅居乐万豪酒店，上海市黄浦区西藏中路555号
会议规模：300人
会议来宾：各行业人力资源管理者、人力资源从业者等
主 办 方：第一资源、e成科技
媒体合作：环球网、中国网、搜狐新闻、中新社、和讯网、新浪、人民、腾讯·快报、凤凰网、清华管理评论等