2016最让你难忘的是什么？
工资跑不赢房价？还是你晋升的速度永远都赶不上公司融资的速度？
其实这些都不重要。最重要的是你不能错过一场和几位人力资源高管见面的机会。
我们不想说人力资源又遇到了挑战，我们只想为你搭建一个与HR大咖交流、分享的平台和机会。
12月23日，2016中国人力资源战略管理年会将在北京举办，主办方第一资源将邀请20多位知名企业的人力资源高管分享最佳实践。

年会将聚焦当前HR最关心的话题：
“互联网+”时代下，如何运用技术改善招聘效果？
技术解放HR双手
玩转员工的个性化福利
聚焦软实力，才是硬道理
薪趋势、新变革
让你的员工爱上培训

本次年会为千人规模，分为上午的主论坛和下午按人力资源模块分为六个分论坛，为各个行业的HR同仁搭建经验分享和趋势解读的平台。

六大模块论坛

分论坛一 招聘管理

主题：技术为招聘插上效果的翅膀

招聘早已不再是以往的“招”和“聘”，互联网技术让这一企业“刚需”变得多样、灵活、高效。如何运用技术改善招聘效果？带着问题来参加招聘管理论坛吧，众多企业HR高管会给你满意的答案。

分论坛二 人力资源技术

主题：技术解放HR双手

技术的出现，极大地推动了人力资源管理发展与进步。然而，当HR面对各种应运而生的技术产品时，如何借助技术的力量将自己从繁杂的事务中解脱出来，是每一个HR都应当思考的问题。

分论坛三 培训

主题：让员工爱上培训

碎片化、移动终端、微分享、场景模拟……当下的培训形式可谓八仙过海，各显神通。
然并卵。调研显示，70%的员工并不喜欢人力资源部制定的培训课程体系。那么，有没有一套方法论，可以让员工爱上培训？
我们的演讲嘉宾告诉你：有！

分论坛四 薪酬与绩效

主题：薪趋势 新变革

如何将薪酬与绩效很好地结合，让员工最大化的输出能够推动企业发展的价值？你需要了解的不仅仅是“如何用钱摆平一切”，还要掌握更多最新的薪酬与绩效变革与趋势。

分论坛五 福利与健康管理

主题：玩儿转员工个性化福利

春节发红包、中秋送月饼、端午发粽子……
赶快丢掉那些千篇一律的福利项目吧！殊不知，这些福利根本无法打动员工的心，是时候考虑来一场个性化的“福利革命”了。

分论坛六 员工关系管理

主题：聚焦软实力，才是硬道理

是什么让一家公司保持持续而旺盛的生命力？
答案是：软实力！
员工关系决定了企业文化的形成，企业文化同时又影响着员工的行为，而员工关系、企业文化共同促进了组织的和谐。因此，提升员工关系、企业文化和组织和谐这些“看不见”的“软实力”，才是硬道理！

会议信息：
主办单位：第一资源
地点：北京悠唐皇冠假日酒店（中国北京市朝阳区三丰北里3号）
时间：12月23日（周五）09：00—17：00
规模：1500人

参会人群:企业人力资源经理、人力资源总监总监、人力资源副总裁等
主办单位：第一资源
战略合作伙伴：智联招聘、31会议网、理才网、小来健康、HRbar
赞助机构：韦莱韬悦、CEB、豆包网、用友薪福社、e成科技、爱康国宾、金柚网、汇思软件、美餐网、佩琪集团、盖雅工场、考拉征信、保准牛、本来生活、Kronos
礼品赞助：岱恩教育、会小二
独家学术支持：中国人民大学劳动人事学院
独家合作社交平台：脉脉
合作报名平台：互动吧
独家视频直播合作伙伴：微吼直播
合作机构：万古科技、搜狐焦点、机到招聘、HR圈内招聘网、三人行、HR会议网、智联招聘HR公会
合作媒体：《清华管理评论》杂志、北京人才市场报、中国经济网、人民网、环球网、中国网、搜狐新闻、中新社、和讯网、新浪、腾讯·快报、凤凰网，网易新闻、华尔街见闻、人力资源经理网

礼品还在增加中，敬请期待。。。