毫无疑问，随着互联网、技术、大数据的发展与迭代，将中国企业的人力资源管理也推向了一个重要的十字路口：人力资源到底走向何方？也因此逼迫着企业HR不断地提升、学习，担心会被这个时代、未来的趋势所抛弃。

殊不知，学习这件事并非一日之功，我们希望HR有自己的学习态度，不应随波逐流。 不负“态度”之名，第一资源将为你奉上一场有态度、高规格的战略管理年会。12月16日，2016中国人力资源战略管理年会（上海站）即将拉开帷幕，主办方第一资源将邀请20多位知名企业的人力资源高管分享最佳实践。他将解决HR在工作、职业发展中遇到的困惑，满足HR碎片化学习的需求，同时还能和知名企业的CEO、人力资源高管面对面交流。

年会将聚焦当前HR最关心的话题：
如何利用渠道保证招聘效果
培训提升企业的核心竞争力
HR的未来在“云端”
人力资源外包的新挑战、新机遇
“薪”情好 人才好

本次年会为千人规模，分为上午的主论坛和下午六个分论坛，为各个行业的HR同仁搭建经验分享和趋势解读的平台。

12月16日，我们等你！

主办单位：第一资源
时间：2016年12月16日（周五）9：00-17：00
地点：雅居乐万豪酒店（上海市黄浦区西藏中路555号）
规模：1000人

参会人群:

企业人力资源经理、人力资源总监总监、人力资源副总裁等

战略合作伙伴：31会议网
独家视频直播合作伙伴：微吼
协办机构：上海市软件行业协会、上海生物医药行业协会、上海银行同业公会
支持机构：复泰学院、翻转教育、百姓秒聘
礼品合作：皇氏集团、天天果园、海茱雅、贝拉意大利食品、倍他漫想、宣熠、喜酿、AGGA咖啡

赞助机构：

ManpowerGroup、北森云计算、嘉扬、纳塔力、关爱通、社保通、BOSS聘 、爱康国宾、豆包网、易路软件、文鼎集团、开弈集团、CDP、金柚网、珺才人力、e成科技、英迈寰球

媒体合作：

组织人事报、中国报道、企业观察报、人民网、新浪上海、腾讯大申、上海金融报、东方财富网、中国网、东方财经、企业劳动报、和讯网、美通社、环球时报、新民晚报、猎云网、网易新闻、华尔街见闻、FX168、《人力资源管理》杂志、《清华管理评论》杂志、HR会议网

奖项设置

2016人力资源服务行业年度十大人物
2016先锋人力资源服务机构奖
2016 最佳人力资源服务产业园奖
先锋HR-Head个人奖
先锋HR团队奖
先锋雇主奖

评选流程

初选报名阶段：报名资格综合审核（9月12日至11月15日）
专家评审阶段：（11月16日至11月25日）
评审团评审：（11月26日至12月5日）

六大分论坛

分会场一：2016中国人力资源外包论坛（第八届）---新挑战 新机遇

无论什么性质的企业，在人力资源管理过程中都会感到：有许多更重要的工作需要投入足够的时间与合适的管理者，而非将宝贵的时间与稀缺的管理资源花费在基础的事务处理上。

因此，企业HR需要考虑的是：如何通过外包使得企业能更专注于其核心业务，从而为企业创造更大的竞争优势。

分会场二：2016中国人力资源新技术论坛（第三届）---HR的未来在“云端”

过去，HR终年被事务性工作所包围，即便如此，仍被老板和业务部门所诟病。随着人力资源技术、数据、云的发展，HR离“解放双手”将不再遥远。然而，面对纷繁复杂的人力资源技术和各种智能化工具，HR如何选择才能不被技术所绑架呢？

分会场三：2016中国培训经理人年会（第四届）---培训提升企业的核心竞争力

在商业模式、组织结构、产品重合度高的当下，企业如何提升自己的核心竞争力？答案是人。通过人去推动创新，从而提升核心竞争力。但人的创新意识、能动性是需要培养的，如何用培训手段发挥人的潜能，是本场论坛解决的重要命题。

分会场四：2016招聘趋势年会（第三届）---从渠道到效果

在过去，企业招聘人才一向都是只看渠道、不问效果。在HR看来，渠道越多，招聘到的人也就越多。但是现在越来越多的企业开始关注结果，因为随着一些招聘网站越来越多、越来越细分，渠道不再是稀缺品，如何很好地运用渠道，以保证招聘效果，才是王道。

分会场五：2016薪酬福利论坛（第四届）---“薪”情好 人才好

如何把钱花在刀刃上，让薪酬+福利发挥出最大的组合效应，这是所有企业都关心的话题。听听本场演讲嘉宾所在企业是怎么做的吧，他们在用薪酬福利提升员工绩效和挖潜方面都有着很好的实践。

分会场六: 2015中国人力资源服务新公司“武林会”（第一届）

就在两年前，人力资源服务产业园还是新生产物，现如今已是遍地开花。毋庸置疑，人才是各区域竞争的第一资源，是实现产业升级、城市升值的基础，人才发展更是城市竞争力的核心内容。而人力资源服务产业园是衔接企业与人才的最好平台。

2016中国人力资源战略管理年会（第九届）--北京场

2016最让你难忘的是什么？
工资跑不赢房价？还是你晋升的速度永远都赶不上公司融资的速度？
其实这些都不重要。最重要的是你不能错过一场和几位人力资源高管见面的机会。
我们不想说人力资源又遇到了挑战，我们只想为你搭建一个与HR大咖交流、分享的平台和机会。
12月23日，2016中国人力资源战略管理年会将在北京举办，主办方第一资源将邀请20多位知名企业的人力资源高管分享最佳实践。

年会将聚焦当前HR最关心的话题：
“互联网+”时代下，如何运用技术改善招聘效果？
技术解放HR双手
玩转员工的个性化福利
聚焦软实力，才是硬道理
薪趋势、新变革
让你的员工爱上培训

本次年会为千人规模，分为上午的主论坛和下午按人力资源模块分为六个分论坛，为各个行业的HR同仁搭建经验分享和趋势解读的平台。

六大模块论坛

分论坛一 招聘管理

主题：技术为招聘插上效果的翅膀

招聘早已不再是以往的“招”和“聘”，互联网技术让这一企业“刚需”变得多样、灵活、高效。如何运用技术改善招聘效果？带着问题来参加招聘管理论坛吧，众多企业HR高管会给你满意的答案。

分论坛二 人力资源技术

主题：技术解放HR双手

技术的出现，极大地推动了人力资源管理发展与进步。然而，当HR面对各种应运而生的技术产品时，如何借助技术的力量将自己从繁杂的事务中解脱出来，是每一个HR都应当思考的问题。

分论坛三 培训

主题：让员工爱上培训

碎片化、移动终端、微分享、场景模拟……当下的培训形式可谓八仙过海，各显神通。
然并卵。调研显示，70%的员工并不喜欢人力资源部制定的培训课程体系。那么，有没有一套方法论，可以让员工爱上培训？
我们的演讲嘉宾告诉你：有！

分论坛四 薪酬与绩效

主题：薪趋势 新变革

如何将薪酬与绩效很好地结合，让员工最大化的输出能够推动企业发展的价值？你需要了解的不仅仅是“如何用钱摆平一切”，还要掌握更多最新的薪酬与绩效变革与趋势。

分论坛五 福利与健康管理

主题：玩儿转员工个性化福利

春节发红包、中秋送月饼、端午发粽子……
赶快丢掉那些千篇一律的福利项目吧！殊不知，这些福利根本无法打动员工的心，是时候考虑来一场个性化的“福利革命”了。

分论坛六 员工关系管理

主题：聚焦软实力，才是硬道理

是什么让一家公司保持持续而旺盛的生命力？
答案是：软实力！
员工关系决定了企业文化的形成，企业文化同时又影响着员工的行为，而员工关系、企业文化共同促进了组织的和谐。因此，提升员工关系、企业文化和组织和谐这些“看不见”的“软实力”，才是硬道理！

会议信息：
地点：北京
时间：12月23日（周五）09：00—17：00
规模：1000人

主办单位:

第一资源

参会人群:

企业人力资源经理、人力资源总监总监、人力资源副总裁等

赞助机构：

豆包网、用友薪福社、爱康国宾

礼品还在增加中，敬请期待。。。