毫无疑问,随着互联网、技术、大数据的发展与迭代,将中国企业的人力资源管理也推向了一个重要的十字路口:人力资源到底走向何方?也因此逼迫着企业HR不断地提升、学习,担心会被这个时代、未来的趋势所抛弃。
殊不知,学习这件事并非一日之功,我们希望HR有自己的学习态度,不应随波逐流。
不负“态度”之名,第一资源将为你奉上一场有态度、高规格的战略管理年会。12月16日,2016中国人力资源战略管理年会(上海站)即将拉开帷幕,主办方第一资源将邀请20多位知名企业的人力资源高管分享最佳实践。他将解决HR在工作、职业发展中遇到的困惑,满足HR碎片化学习的需求,同时还能和知名企业的CEO、人力资源高管面对面交流。
年会将聚焦当前HR最关心的话题:
如何利用渠道保证招聘效果
培训提升企业的核心竞争力
HR的未来在“云端”
人力资源外包的新挑战、新机遇
“薪”情好 人才好
本次年会为千人规模,分为上午的主论坛和下午六个分论坛,为各个行业的HR同仁搭建经验分享和趋势解读的平台。
12月16日,我们等你!
主办单位:第一资源
时间:2016年12月16日(周五)9:00-17:00
地点:雅居乐万豪酒店(上海市黄浦区西藏中路555号)
规模:1000人
参会人群:
企业人力资源经理、人力资源总监总监、人力资源副总裁等
战略合作伙伴:31会议网
独家视频直播合作伙伴:微吼
协办机构:上海市软件行业协会、上海生物医药行业协会、上海银行同业公会
支持机构:复泰学院、翻转教育、百姓秒聘
礼品合作:皇氏集团、天天果园、海茱雅、贝拉意大利食品、倍他漫想、宣熠、喜酿、AGGA咖啡
赞助机构:
ManpowerGroup、北森云计算、嘉扬、纳塔力、关爱通、社保通、BOSS聘 、爱康国宾、豆包网、易路软件、文鼎集团、开弈集团、CDP、金柚网、珺才人力、e成科技、英迈寰球
媒体合作:
组织人事报、中国报道、企业观察报、人民网、新浪上海、腾讯大申、上海金融报、东方财富网、中国网、东方财经、企业劳动报、和讯网、美通社、环球时报、新民晚报、猎云网、网易新闻、华尔街见闻、FX168、《人力资源管理》杂志、《清华管理评论》杂志、HR会议网
奖项设置
2016人力资源服务行业年度十大人物
2016先锋人力资源服务机构奖
2016 最佳人力资源服务产业园奖
先锋HR-Head个人奖
先锋HR团队奖
先锋雇主奖
评选流程
初选报名阶段:报名资格综合审核(9月12日至11月15日)
专家评审阶段:(11月16日至11月25日)
评审团评审:(11月26日至12月5日)
六大分论坛
分会场一:2016中国人力资源外包论坛(第八届)---新挑战 新机遇
无论什么性质的企业,在人力资源管理过程中都会感到:有许多更重要的工作需要投入足够的时间与合适的管理者,而非将宝贵的时间与稀缺的管理资源花费在基础的事务处理上。
因此,企业HR需要考虑的是:如何通过外包使得企业能更专注于其核心业务,从而为企业创造更大的竞争优势。
分会场二:2016中国人力资源新技术论坛(第三届)---HR的未来在“云端”
过去,HR终年被事务性工作所包围,即便如此,仍被老板和业务部门所诟病。随着人力资源技术、数据、云的发展,HR离“解放双手”将不再遥远。然而,面对纷繁复杂的人力资源技术和各种智能化工具,HR如何选择才能不被技术所绑架呢?
分会场三:2016中国培训经理人年会(第四届)---培训提升企业的核心竞争力
在商业模式、组织结构、产品重合度高的当下,企业如何提升自己的核心竞争力?答案是人。通过人去推动创新,从而提升核心竞争力。但人的创新意识、能动性是需要培养的,如何用培训手段发挥人的潜能,是本场论坛解决的重要命题。
分会场四:2016招聘趋势年会(第三届)---从渠道到效果
在过去,企业招聘人才一向都是只看渠道、不问效果。在HR看来,渠道越多,招聘到的人也就越多。但是现在越来越多的企业开始关注结果,因为随着一些招聘网站越来越多、越来越细分,渠道不再是稀缺品,如何很好地运用渠道,以保证招聘效果,才是王道。
分会场五:2016薪酬福利论坛(第四届)---“薪”情好 人才好
如何把钱花在刀刃上,让薪酬+福利发挥出最大的组合效应,这是所有企业都关心的话题。听听本场演讲嘉宾所在企业是怎么做的吧,他们在用薪酬福利提升员工绩效和挖潜方面都有着很好的实践。
分会场六: 2015中国人力资源服务新公司“武林会”(第一届)
就在两年前,人力资源服务产业园还是新生产物,现如今已是遍地开花。毋庸置疑,人才是各区域竞争的第一资源,是实现产业升级、城市升值的基础,人才发展更是城市竞争力的核心内容。而人力资源服务产业园是衔接企业与人才的最好平台。
2016中国人力资源战略管理年会(第九届)--北京场
2016最让你难忘的是什么?
工资跑不赢房价?还是你晋升的速度永远都赶不上公司融资的速度?
其实这些都不重要。最重要的是你不能错过一场和几位人力资源高管见面的机会。
我们不想说人力资源又遇到了挑战,我们只想为你搭建一个与HR大咖交流、分享的平台和机会。
12月23日,2016中国人力资源战略管理年会将在北京举办,主办方第一资源将邀请20多位知名企业的人力资源高管分享最佳实践。
年会将聚焦当前HR最关心的话题:
“互联网+”时代下,如何运用技术改善招聘效果?
技术解放HR双手
玩转员工的个性化福利
聚焦软实力,才是硬道理
薪趋势、新变革
让你的员工爱上培训
本次年会为千人规模,分为上午的主论坛和下午按人力资源模块分为六个分论坛,为各个行业的HR同仁搭建经验分享和趋势解读的平台。
六大模块论坛
分论坛一 招聘管理
主题:技术为招聘插上效果的翅膀
招聘早已不再是以往的“招”和“聘”,互联网技术让这一企业“刚需”变得多样、灵活、高效。如何运用技术改善招聘效果?带着问题来参加招聘管理论坛吧,众多企业HR高管会给你满意的答案。
分论坛二 人力资源技术
主题:技术解放HR双手
技术的出现,极大地推动了人力资源管理发展与进步。然而,当HR面对各种应运而生的技术产品时,如何借助技术的力量将自己从繁杂的事务中解脱出来,是每一个HR都应当思考的问题。
分论坛三 培训
主题:让员工爱上培训
碎片化、移动终端、微分享、场景模拟……当下的培训形式可谓八仙过海,各显神通。
然并卵。调研显示,70%的员工并不喜欢人力资源部制定的培训课程体系。那么,有没有一套方法论,可以让员工爱上培训?
我们的演讲嘉宾告诉你:有!
分论坛四 薪酬与绩效
主题:薪趋势 新变革
如何将薪酬与绩效很好地结合,让员工最大化的输出能够推动企业发展的价值?你需要了解的不仅仅是“如何用钱摆平一切”,还要掌握更多最新的薪酬与绩效变革与趋势。
分论坛五 福利与健康管理
主题:玩儿转员工个性化福利
春节发红包、中秋送月饼、端午发粽子……
赶快丢掉那些千篇一律的福利项目吧!殊不知,这些福利根本无法打动员工的心,是时候考虑来一场个性化的“福利革命”了。
分论坛六 员工关系管理
主题:聚焦软实力,才是硬道理
是什么让一家公司保持持续而旺盛的生命力?
答案是:软实力!
员工关系决定了企业文化的形成,企业文化同时又影响着员工的行为,而员工关系、企业文化共同促进了组织的和谐。因此,提升员工关系、企业文化和组织和谐这些“看不见”的“软实力”,才是硬道理!
会议信息:
地点:北京
时间:12月23日(周五)09:00—17:00
规模:1000人
主办单位:
第一资源
参会人群:
企业人力资源经理、人力资源总监总监、人力资源副总裁等
赞助机构:
豆包网、用友薪福社、爱康国宾
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礼品还在增加中,敬请期待。。。
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拟邀公司:
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