如今，企业需要应对复杂的经济环境和激烈的行业竞争环境，“企业经营管理”和“人的管理”都变得更具挑战性，这些都对经营者和管理者的领导力提出了更高的要求；在快速扩张的企业，大量管理岗位需要胜任的领导者；而关键领导岗位的继任者培养成为企业保持竞争力的关键……由此种种，“领导力发展体系建设”被众多管理成熟的企业所关注，而且企业希望打造出属于自己的领导者，他们理解组织战略、认同组织文化、在具备综合管理能力的同时还具有组织需要的特有能力……

如何构建独特的“基于组织战略与组织文化的领导力发展体系”？

9月第一资源诚邀智库专家--中国建设银行股份有限公司上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任 刘杰先生担任主讲嘉宾，走进建设银行（上海分行），分享建行在领导力发展体系建设上的成功实践。