冯亦秀博士于2006年8月加入SHL香港公司。她获得美国俄克拉荷马大学工业组织心理学博士学位。加入SHL之前，她在摩洛哥阿可汗旺大学任教，讲授心理学、人力资源管理和统计学。她是美国心理学协会、工业组织心理学会、美国管理学会以及香港心理学会的成员。她曾在学术期刊上发表多篇文章。

加入SHL之后，冯博士在香港、中国和台湾参与设计并管理了一系列测评解决方案。她的经验包括：
· 为多个不同行业的众多区域和国际客户设计和交付测评与发展中心：
· 在大中华区、泰国和马来西亚进行培训交付，包括SHL测试管理、职业测试：
（英国心理学会认可A级）、性格和能力测评、面试、以及最佳实践工作坊：
· 个人发展交付，包括对性格、能力、测评中心结果、甄选和发展中360测评的面对面及电话反馈：
· 工作描述以及胜任力设计，包括胜任力筛选以及远景面试，既采用小组座谈会的方式，也采用心理测量工具的一对一面谈。：
· 根据工作绩效，对心理测量工具进行验证和人才审核研究，从而优化甄选和绩效标准

冯博士为以下客户交付了咨询解决方案：
· 诺华制药中国
· PMI亚太
· 酩悦轩尼诗帝亚吉欧洋酒中国公司
· 香港地铁有限公司
· 美标亚太
· 阿法拉伐（上海）技术有限公司
· 玫琳凯（中国）化妆品有限公司
· 诺和诺德（中国）
· 康菲石油中国
· 香港中国银行
· ICI中国
· 香港大学经济及工商管理学院职业发展办公室

叶阿次，复旦大学管理学博士，上海交通大学MBA，现任渣打银行(中国)有限公司人力资源营运总监，此前担任阿尔卡特朗讯中国区人力资源运营总监。有10多年的HR专业经验。在HR运营效率、员工职业生涯规划、领导力发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验，除了日常的人力资源管理工作之外，还担任上海交通大学经管学院职业导师、上海大学MBA中心人力资源导师、南京大学商学院EDP中心客座讲师、上海外国语大学MBA中心顾问团成员等社会职务

季菁女士在医药行业已拥有10年以上的培训管理经验以及4年的销售管理经验。她的职能包括：为组织建立培训与发展平台，并在如今国内经济市场的势头中，促进销售管理发展，博得先机。 季女士不仅是部门的管理者，而且是获得多项认证的培训师（IPMA-国际职业经理人协会；专业销售技巧（PSS）, CFS/ROI教练）。在加入辉瑞之前，季女士是拜耳医疗保健有限公司的培训经理。并曾在葛兰素史克担任销售经理和培训经理。
季女士1992年毕业于上海中医药学院，并于2005年获南昆士兰大学工商管理硕士学位。